Die HR Checklist

für den Aufbau florierender Organisationen, die die besten Talente gewinnen und binden

Sie möchten eine erstklassige Personalstrategie entwickeln, um sicherzustellen, dass Sie auch weiterhin die benötigten Talente gewinnen und binden können?

Sie möchten die richtigen Maßnahmen für Ihre Prioritätenplanung oder den nächsten OKR-Zyklus ermitteln?

Dann könnte Ihnen unsere HR Checklist (auf Deutsch und Englisch), die auf unserer Arbeit mit über 60 Organisationen basiert, viele Stunden an Analysen ersparen.

Unsere Kunden lieben es, einen so strukturierten Überblick zu haben, um ihre nächsten Schritte zu planen.

Und wir glauben, dass Sie das auch tun werden.

EINIGE DER ÜBER 60 ORGANISATIONEN,
MIT DENEN WIR GEARBEITET HABEN

Die HR Checklist wird Ihre Personalstrategie nicht für Sie entwickeln.

Aber sie wird Ihnen einen Vorsprung auf dem Weg dorthin verschaffen.

Dies werden Sie in der HR Checklist finden...

MS Excel-Dokument mit einer Liste von mehr als 80 Elementen einer guten HR-Funktion und einer graphischen Übersicht, die Sie mit Ihrem Team oder Ihrer Geschäftsleitung teilen können

  • Umfassende Liste mit allen HR-Themen , die Sie beachten müssen:
  • Kultur und Organisationsentwicklung
  • Vergütung & Benefits
  • Recruiting
  • Onboarding & Offboarding
  • Leadership & Performance Management
  • Personalentwicklung
  • Allgemein (inkl. Verwaltung)

Analysieren Sie schnell, wo Sie stehen und an welchen Handlungsfeldern Sie vorrangig arbeiten wollen

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Die HR Checklist ist für Sie, wenn...

Sie eine Personalabteilung von Grund auf neu aufbauen

Das Wachstum Ihres Teams eine professionellere Personalarbeit erfordert

Sie einen umfassenden HR Plan / eine umfassende Personalstrategie für das nächste Quartal / Jahr erstellen möchten

Das sagen unsere Kunden über die HR Checklist

Testimonial Bild

"Die HR Checklist ist ein großartiger Leitfaden für strategisches Personalmanagement.
Sie gibt einen umfassenden Überblick über wesentliche HR-Komponenten, die leicht übersehen werden können. Die Sparring Session mit Julia hat uns sehr dabei geholfen, die wichtigsten HR-Prioritäten im Einklang mit unseren strategischen Zielen zu definieren. Die HR Checklist war die Investition absolut wert, um unser HR-Management auf eine strategischere Ebene zu bringen."

Irina Kormiletskaya

HR & Culture Intelligence Architect
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"Ich kann die HR Checklist sehr empfehlen. Sie zeigt auf einen Blick, was modernes HR leisten sollte und macht es einfach, den Reifegrad der eigenen HR-Organisation zu beurteilen. Die HR Checklist hat mir geholfen, den Status quo der Personalabteilung zu beurteilen, als ich bei DHL Österreich als neue Personalleiterin anfing. Nach der anfänglichen Bewertung unterstützte es mich bei der Ausarbeitung der HR-Strategie für die nächsten Jahre und half mir bei der Prioritätensetzung."

Stephanie Luftensteiner

Senior Director Human Resources, DHL Express Österreich
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"Wir sind sehr froh, dass wir auf das Angebot der HR Checklist gestoßen sind. Als wachsendes Startup haben wir schnell gemerkt, dass wir unsere internen HR-Prozesse professioneller aufstellen und strukturieren müssen. Die HR Checklist kam zum richtigen Zeitpunkt und hat uns viel Arbeit abgenommen. Sie hat uns bei der Analyse des Status Quo und bei der Erstellung einer HR-Roadmap geholfen. Wir fühlen uns gut gerüstet und sind zuversichtlich, dass wir die richtigen Prioritäten gesetzt haben, um eine starke Personalabteilung für unsere Zukunft aufzubauen."

Ziad Iqbal

CEO
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" "Unsere Kunden haben es geliebt, einen so strukturierten Überblick zu haben, um ihre nächsten Schritte zu planen." - Als aktueller Kunde von Julia können wir uns dem nur anschließen. Ein großartiges Tool, das vor allem wachsenden Unternehmen wie Kaleido AI hilft, Prioritäten zu setzen und sich auf die Themen zu konzentrieren, die im Moment am meisten bewegen.
Die Sparringssitzung hat uns sehr geholfen, eine zusätzliche externe und professionelle Sichtweise auf den Status Quo, auf das, was bereits gut läuft, und auf mögliche Verbesserungsfelder zu bekommen."

Tanja Zinkl & Jakob Allinger

People Team bei kaleido (jetzt Teil von Canva)
Testimonial Bild

"Die HR Checklist von Julia Reis Consulting war für uns eine sehr gute Grundlage, um die verschiedenen Aspekte und Bereiche sowie Prozesse der eigenen Personalarbeit strukturiert zu reflektieren und Optimierungsbedarf zu definieren.
In der gemeinsamen Diskussion ist Julia Reis sehr flexibel auf unsere Fragen eingegangen und hat uns viele wertvolle Impulse gegeben."

CHRO eines deutschen Versicherungsunternehmens

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"Die Julia Reis Consulting HR Checklist hat uns bei der Erarbeitung unserer HR-Strategie viel Zeit und Recherchearbeit erspart. Wir konnten direkt sehen, in welchen Bereichen dringender Handlungsbedarf besteht und welche Bereiche in unserem Unternehmen bereits relativ solide funktionieren. So konnten wir schnell die wichtigsten Projekte herausfiltern und sinnvolle Maßnahmen ableiten."

Lilly Janoschka

HR Manager
Testimonial Bild

"Die HR Checklist ist ein hervorragendes Planungsinstrument für Lie Detectors.
Sie bietet einen ganzheitlichen Ansatz für die Personalarbeit, der alles abdeckt, von der Gehaltsabrechnung bis hin zu der Bedeutung der Dekoration des Schreibtisches jedes neuen Mitarbeiters. Diese Checkliste zeigt auf, worauf wir uns konzentrieren sollten, wobei sowohl die aktuelle Situation als auch die künftigen Bedürfnisse des Unternehmens und seiner MitarbeiterInnen berücksichtigt werden. Die Diskussion mit Julia half uns, Prioritäten zu setzen, und führte zu klaren Aktionspunkten.

Peter Schaffler

Operations Director

Sind Sie bereit, Ihre HR-Strategie auf die nächste Stufe zu heben?

PREMIUM
299 € (+MwSt.)
  • Alles aus dem STANDARD-Paket +
  • 1 Stunde Sparring mit Julia Reis, um offene Fragen, Prioritäten und mögliche Maßnahmen zu diskutieren (begrenztes Angebot - weniger als fünf übrig)
STANDARD
149 € (+MwSt.)
  • HR Checklist (in Form einer MS Excel-Datei) mit einer schriftlichen Anleitung zur optimalen Nutzung
  • In englischer und deutscher Sprache
  • Keine Beratung / Sparring inkludiert
Sie möchten die HR Checklist in mehr als einer Organisation nutzen?
Unsere normalen Pakete beinhalten nur die Nutzungsrechte innerhalb eines Unternehmens, aber wir bieten spezielle Tarife für VCs, Company Builder, BeraterInnen usw., die die Checkliste in mehr als einem Unternehmen anwenden möchten.

FAQ

Für wen ist die HR Checklist gedacht?

Die meisten, die unsere Checkliste bisher gekauft haben, waren entweder GründerInnen, C-Level-ManagerInnen oder PersonalleiterInnen. Einige unserer Kunden sind aber auch einzelne MitarbeiterInnen der Personalabteilung, die ihre Strategiearbeit auf die nächste Stufe bringen wollen.

Die Checkliste kann auch eine hervorragende Ressource für Company Builder oder Beratungsunternehmen im HR-Bereich sein. Wenn Sie zu diesen Gruppen gehören, zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um spezielle Angebote für eine organisationsübergreifende Lizenz zu besprechen. 

In welchem Format werde ich die HR Checklist erhalten?

Sie erhalten es als digitales Microsoft Excel-Dokument - einmal auf Englisch und einmal auf Deutsch. Wir haben uns bewusst für dieses Format entschieden, um das Dokument für Sie so anpassbar wie möglich zu machen. Sie können es vollständig bearbeiten, um es zu Ihrem eigenen zu machen, und es innerhalb Ihrer Organisation weiterleiten. Wir vertrauen darauf, dass Sie das Dokument nicht an Dritte weitergeben werden, da dies gegen unsere Lizenzvereinbarung verstoßen würde.

Darüber hinaus erhalten Sie natürlich automatisch eine vollständige Rechnung. Achten Sie also darauf, dass Sie beim Kauf der Checkliste alle rechtlich relevanten Informationen angeben.

Ist die HR Checklist ihr Geld wert?

Aufgrund unserer eigenen Erfahrungen und der Rückmeldungen unserer Kunden sind wir zuversichtlich, dass sich HR Checklist für Sie als wertvolle Ressource erweisen wird. Sie kann Ihnen Dutzende von Stunden der Recherche über mögliche Elemente Ihrer Personalstrategie ersparen und hilft Ihnen, Ihre Energie auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren.

Wenn Sie über den ROI (Return on Investment) der Checkliste nachdenken: Was sind weniger als 150 Euro (+ MwSt.) für die Standard-Checkliste im Vergleich zu der Zeit und dem Geld, die Sie gewinnen, wenn Sie sich auf die richtigen nächsten Schritte in Ihrer Personalarbeit konzentrieren?

Sie sind immer noch skeptisch? Wir bieten Ihnen eine Geld-zurück-Garantie. Wenn Sie die Checkliste kaufen und sie nicht nützlich finden, können Sie uns innerhalb von 7 Tagen nach dem Kauf eine Nachricht schicken und wir erstatten Ihnen den vollen Betrag zurück.

Wann sollte ich den Kauf einer Premium HR Checklist in Betracht ziehen?

Die Standard-Option enthält bereits alles, was Sie brauchen, um mit der Bewertung und der Optimierung Ihrer Personalstrategie zu beginnen. Das Produkt ist so konzipiert, dass es sofort einsatzbereit und für Unternehmen jeder Größe geeignet ist und Sie bei der eigenständigen Bewertung des Status Quo Ihrer Personalarbeit unterstützt. Es enthält kurze Beschreibungen aller wichtigen Elemente der Personalarbeit.

Sie glauben uns nicht? Bestellen Sie sich einen kostenlosen Ausschnitt der HR Checklist und überzeugen Sie sich selbst!

Die Premium HR Checklist ist für Unternehmen gedacht, die zusätzliche Unterstützung bei der Anwendung der Checkliste benötigen oder in Anspruch nehmen möchten. Die Sparringssitzung ist so konzipiert, dass sie ein Unternehmen nach der anfänglichen Status-quo-Analyse und der ersten Bewertung seiner Tätigkeiten unterstützt. In dieser Phase können wir Ihr Unternehmen dabei unterstützen, Schwerpunkte zu setzen, offene Fragen zu beantworten und die nächsten Schritte zu definieren. 🤝

Wer sollte die HR Checklist NICHT kaufen?

Dies ist eine schwierige Frage für uns, da wir wirklich glauben, dass die Checkliste für fast alle Organisationen da draußen eine Investition wert ist. Wenn wir gezwungen wären, Organisationen zu nennen, für die sie nicht nützlich wäre, würden wir sagen: diejenigen, die weniger als 10 MitarbeiterInnen haben und nicht vorhaben, viel zu wachsen, und diejenigen, die glauben, dass sie in allen Personalfunktionen bereits alles richtig machen und keine Probleme haben, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Die Checkliste ist landesunabhängig, d. h. es spielt keine Rolle, wo Ihr Unternehmen weltweit ansässig ist. Das bedeutet natürlich auch, dass die lokalen rechtlichen Anforderungen nicht im Detail enthalten sind. Stattdessen enthält die Checkliste Elemente, die Sie fragen, ob Sie die lokalen Vorschriften zu XYZ (z. B. Gesundheit und Sicherheit) einhalten. 

Wenn Sie weitere Fragen zur HR Checklist haben,zögern Sie nicht, uns eine E-Mail an support@juliareisconsulting.com zu schicken.

Immer noch nicht überzeugt?

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