Die HR Checklist

Die meisten, die unsere Checkliste bisher gekauft haben, waren entweder GründerInnen, C-Level-ManagerInnen oder PersonalleiterInnen. Einige unserer KundInnen sind aber auch einzelne MitarbeiterInnen der Personalabteilung, die ihre Strategiearbeit auf die nächste Stufe bringen wollen.

Die Checkliste kann auch eine hervorragende Ressource für Company Builder oder Beratungsunternehmen im HR-Bereich sein. Wenn du zu diesen Gruppen gehörst, zögere nicht, dich mit uns in Verbindung zu setzen, um spezielle Angebote für eine organisationsübergreifende Lizenz zu besprechen. 

Ihr erhaltet sie als digitales Microsoft Excel-Dokument - einmal auf Englisch und einmal auf Deutsch. Wir haben uns bewusst für dieses Format entschieden, um das Dokument für dich so anpassbar wie möglich zu machen. Du kannst es vollständig bearbeiten, um es zu eurem eigenen zu machen. Wir vertrauen darauf, dass du das Dokument nicht an Dritte weitergibst, da dies gegen unsere Lizenzvereinbarung verstoßen würde.

Zusätzlich erhältst du einen Zugangslink zu unserem HR Checklist Companion GPT, das spezifische, schrittweise Handlungsanweisungen für jedes in HR Checklist behandelte Thema bietet. Bitte beachte, dass du ein ChatGPT-Konto benötigst, um es zu nutzen.

Selbstverständlich erhältst du auch eine vollständige Rechnung. Stelle also bitte sicher, dass du beim beim Kauf der Checkliste alle rechtlich relevanten Informationen einträgst.

Aufgrund unserer eigenen Erfahrungen und der Rückmeldungen unserer Kunden sind wir zuversichtlich, dass sich HR Checklist für euch als wertvolle Ressource erweisen wird. Sie kann dir Dutzende von Stunden der Recherche über mögliche Elemente eurer Personalstrategie ersparen und hilft euch, eure Energie auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren.

Was den ROI (Return on Investment) der Checkliste angeht: Was sind weniger als 150 Euro (+ MwSt.) für die Standard-Checkliste im Vergleich zu der Zeit und dem Geld, das ihr gewinnt, wenn ihr euch in eurer Personalarbeit auf die richtigen nächsten Schritte konzentriert?

Du bist immer noch skeptisch? Wir bieten dir eine Geld-zurück-Garantie. Wenn du die Checkliste kaufst und sie nicht nützlich findest, kannst du uns innerhalb von 7 Tagen nach dem Kauf eine Nachricht schicken und wir erstatten dir den vollen Betrag zurück.

Die Standard-Option enthält bereits alles, was du brauchst, um mit der Bewertung und der Optimierung eurer Personalstrategie zu beginnen. Das Produkt ist so konzipiert, dass es sofort einsatzbereit und für Unternehmen jeder Größe geeignet ist und dich bei der eigenständigen Bewertung des Status Quo eurer Personalarbeit unterstützt. Es enthält kurze Beschreibungen aller wichtigen Elemente der Personalarbeit.

Du glaubst uns nicht? Bestelle dir einen kostenlosen Ausschnitt der HR Checklist und überzeuge dich selbst!

Die Premium HR Checklist ist für Unternehmen gedacht, die zusätzliche Unterstützung bei der Anwendung der Checkliste benötigen oder in Anspruch nehmen möchten. Die Sparringssitzung ist so konzipiert, dass sie ein Unternehmen nach der anfänglichen Status-quo-Analyse und der ersten Bewertung seiner Tätigkeiten unterstützt. In dieser Phase können wir euer Unternehmen dabei unterstützen, Schwerpunkte zu setzen, offene Fragen zu beantworten und die nächsten Schritte zu definieren. 🤝

Dies ist eine schwierige Frage für uns, da wir wirklich glauben, dass die Checkliste für fast alle Organisationen da draußen eine Investition wert ist. Wenn wir gezwungen wären, Organisationen zu nennen, für die sie nicht nützlich wäre, würden wir sagen: diejenigen, die weniger als 10 MitarbeiterInnen haben und nicht vorhaben, viel zu wachsen, und diejenigen, die glauben, dass sie in allen Personalfunktionen bereits alles richtig machen und keine Probleme haben, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Die Checkliste ist landesunabhängig, d. h. es spielt keine Rolle, wo dein Unternehmen weltweit ansässig ist. Das bedeutet natürlich auch, dass die lokalen rechtlichen Anforderungen nicht im Detail enthalten sind. Stattdessen enthält die Checkliste Elemente, die dich daran erinnern, lokale Vorschriften zu XYZ (z. B. Gesundheit und Sicherheit) einzuhalten.