Die meisten, die unsere Checkliste bisher gekauft haben, waren entweder GründerInnen, C-Level-ManagerInnen oder PersonalleiterInnen. Einige unserer Kunden sind aber auch einzelne MitarbeiterInnen der Personalabteilung, die ihre Strategiearbeit auf die nächste Stufe bringen wollen.

Die Checkliste kann auch eine hervorragende Ressource für Company Builder oder Beratungsunternehmen im HR-Bereich sein. Wenn Sie zu diesen Gruppen gehören, zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um spezielle Angebote für eine organisationsübergreifende Lizenz zu besprechen. 

Sie erhalten es als digitales Microsoft Excel-Dokument - einmal auf Englisch und einmal auf Deutsch. Wir haben uns bewusst für dieses Format entschieden, um das Dokument für Sie so anpassbar wie möglich zu machen. Sie können es vollständig bearbeiten, um es zu Ihrem eigenen zu machen, und es innerhalb Ihrer Organisation weiterleiten. Wir vertrauen darauf, dass Sie das Dokument nicht an Dritte weitergeben werden, da dies gegen unsere Lizenzvereinbarung verstoßen würde.

Darüber hinaus erhalten Sie natürlich automatisch eine vollständige Rechnung. Achten Sie also darauf, dass Sie beim Kauf der Checkliste alle rechtlich relevanten Informationen angeben.

Aufgrund unserer eigenen Erfahrungen und der Rückmeldungen unserer Kunden sind wir zuversichtlich, dass sich HR Checklist für Sie als wertvolle Ressource erweisen wird. Sie kann Ihnen Dutzende von Stunden der Recherche über mögliche Elemente Ihrer Personalstrategie ersparen und hilft Ihnen, Ihre Energie auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren.

Wenn Sie über den ROI (Return on Investment) der Checkliste nachdenken: Was sind weniger als 150 Euro (+ MwSt.) für die Standard-Checkliste im Vergleich zu der Zeit und dem Geld, die Sie gewinnen, wenn Sie sich auf die richtigen nächsten Schritte in Ihrer Personalarbeit konzentrieren?

Sie sind immer noch skeptisch? Wir bieten Ihnen eine Geld-zurück-Garantie. Wenn Sie die Checkliste kaufen und sie nicht nützlich finden, können Sie uns innerhalb von 7 Tagen nach dem Kauf eine Nachricht schicken und wir erstatten Ihnen den vollen Betrag zurück.

Die Standard-Option enthält bereits alles, was Sie brauchen, um mit der Bewertung und der Optimierung Ihrer Personalstrategie zu beginnen. Das Produkt ist so konzipiert, dass es sofort einsatzbereit und für Unternehmen jeder Größe geeignet ist und Sie bei der eigenständigen Bewertung des Status Quo Ihrer Personalarbeit unterstützt. Es enthält kurze Beschreibungen aller wichtigen Elemente der Personalarbeit.

Sie glauben uns nicht? Bestellen Sie sich einen kostenlosen Ausschnitt der HR Checklist und überzeugen Sie sich selbst!

Die Premium HR Checklist ist für Unternehmen gedacht, die zusätzliche Unterstützung bei der Anwendung der Checkliste benötigen oder in Anspruch nehmen möchten. Die Sparringssitzung ist so konzipiert, dass sie ein Unternehmen nach der anfänglichen Status-quo-Analyse und der ersten Bewertung seiner Tätigkeiten unterstützt. In dieser Phase können wir Ihr Unternehmen dabei unterstützen, Schwerpunkte zu setzen, offene Fragen zu beantworten und die nächsten Schritte zu definieren. 🤝

Dies ist eine schwierige Frage für uns, da wir wirklich glauben, dass die Checkliste für fast alle Organisationen da draußen eine Investition wert ist. Wenn wir gezwungen wären, Organisationen zu nennen, für die sie nicht nützlich wäre, würden wir sagen: diejenigen, die weniger als 10 MitarbeiterInnen haben und nicht vorhaben, viel zu wachsen, und diejenigen, die glauben, dass sie in allen Personalfunktionen bereits alles richtig machen und keine Probleme haben, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Die Checkliste ist landesunabhängig, d. h. es spielt keine Rolle, wo Ihr Unternehmen weltweit ansässig ist. Das bedeutet natürlich auch, dass die lokalen rechtlichen Anforderungen nicht im Detail enthalten sind. Stattdessen enthält die Checkliste Elemente, die Sie fragen, ob Sie die lokalen Vorschriften zu XYZ (z. B. Gesundheit und Sicherheit) einhalten.